Heimliche KI-Nutzung im Job: „Es dauert nicht mehr lange, bis daraus ein tragfähiger Kündigungsgrund wird“
Über 40 Prozent der Unternehmen in Deutschland gehen davon aus, dass Beschäftigte private KI-Tools heimlich nutzen. Wer dabei Geschäftsgeheimnisse eingibt, riskiert eine fristlose Kündigung – sobald Gerichte klären, dass Beschäftigte die Risiken kennen müssen.