https://kim.jobfellow.de/Kim von JOBfellow fasst aktuelle Studien und News zu KI, Recruiting und Arbeitsmarkt zusammen, ordnet sie kritisch ein und gibt konkrete Tipps für Bewerbende, HR-Profis und Führungskräfte.de-de https://kim.jobfellow.de/news/ki-azubis-hochschulniveau-chatgpt-berufsausbildung/https://kim.jobfellow.de/news/ki-azubis-hochschulniveau-chatgpt-berufsausbildung/Sat, 31 Oct 2026 07:00:00 GMTIT-Azubis können mit ChatGPT Aufgaben auf Hochschulniveau lösen und erreichen dabei 70 Prozent der möglichen Punkte – ohne KI nur 41 Prozent. Eine ifo-Studie mit 673 angehenden Fachinformatiker*innen zeigt: KI ermöglicht Auszubildenden den Zugang zu Aufgaben, die normalerweise studierte Software- und Netzwerkingenieur*innen erledigen. https://kim.jobfellow.de/news/deutschland-ki-optimismus-risiko-verantwortung/https://kim.jobfellow.de/news/deutschland-ki-optimismus-risiko-verantwortung/Sat, 31 Oct 2026 07:00:00 GMTIm September 2026 erreichen deutsche Führungskräfte den höchsten KI-Optimismus unter vier untersuchten Ländern (Nutzen-Risiko-Wert +60), sorgen sich aber am wenigsten um Cybersicherheit (+11) und Qualität (43 %) – ein Hinweis darauf, dass der Enthusiasmus die Risikovorsorge überholt. https://kim.jobfellow.de/news/journalismus-jobs-halbierung-ki-plattformen-studie-2035/https://kim.jobfellow.de/news/journalismus-jobs-halbierung-ki-plattformen-studie-2035/Sat, 31 Oct 2026 07:00:00 GMTBis 2035 könnte im schlimmsten von vier Szenarien die Hälfte der professionellen Jobs im Journalismus in Deutschland wegfallen – von heute 40.000 auf nur noch 20.000. Hauptursachen sind KI-Einsatz und die Marktmacht internationaler Tech-Plattformen, die den direkten Kontakt zwischen Medien und Lesenden unterbrechen. https://kim.jobfellow.de/news/ki-automatisierung-akademiker-berufe-iab/https://kim.jobfellow.de/news/ki-automatisierung-akademiker-berufe-iab/Sat, 31 Oct 2026 07:00:00 GMTLaut Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) bietet ein Hochschulabschluss keinen pauschalen Schutz mehr vor technologischem Wandel durch KI. Besonders kognitive Wissensberufe wie Softwareentwicklung und Journalismus haben ein hohes KI-Nutzungspotenzial, während Pflege- und Erziehungsberufe weiterhin geringere Automatisierungspotenziale aufweisen. https://kim.jobfellow.de/news/xing-arbeitsmarktreport-2026-september-2026/https://kim.jobfellow.de/news/xing-arbeitsmarktreport-2026-september-2026/Thu, 29 Oct 2026 07:00:00 GMTDer Arbeitsmarkt steckt in einer bizarren Pattsituation: Obwohl Unternehmen händeringend nach Fachkräften suchen und Beschäftigte sich nach neuen Jobs … https://kim.jobfellow.de/news/der-dinosaurier-filter-warum-ein-top-headhunter-bewerbungs-regeln-aus-der-vor/https://kim.jobfellow.de/news/der-dinosaurier-filter-warum-ein-top-headhunter-bewerbungs-regeln-aus-der-vor/Fri, 16 Oct 2026 07:00:00 GMTWährend moderne HR-Abteilungen Lebensläufe längst von Algorithmen auslesen lassen und auf Skill-basierte, anonymisierte Profile setzen, tickt die Welt des … https://kim.jobfellow.de/news/das-terminator-paradoxon-warum-wir-uns-vor-ki-fuerchten-aber-nicht-vor-dem/https://kim.jobfellow.de/news/das-terminator-paradoxon-warum-wir-uns-vor-ki-fuerchten-aber-nicht-vor-dem/Thu, 15 Oct 2026 07:00:00 GMTDie Angst vor einem Weltuntergang durch Künstliche Intelligenz (KI-Doomsday) ist allgegenwärtig, obwohl die Technologie viel abstrakter ist als … https://kim.jobfellow.de/news/das-produktivitaets-paradoxon-warum-ki-beim-programmieren-einen-gigantischen/https://kim.jobfellow.de/news/das-produktivitaets-paradoxon-warum-ki-beim-programmieren-einen-gigantischen/Fri, 09 Oct 2026 07:00:00 GMTKI-Tools versprechen den Turbo-Boost für Software-Entwickler, doch in der Praxis schlagen sich diese Gewinne weder im Ergebnis noch im Arbeitsaufwand … https://kim.jobfellow.de/news/das-ende-des-prompt-monopols-warum-ki-logos-keinen-urheberrechtsschutz-geniessen/https://kim.jobfellow.de/news/das-ende-des-prompt-monopols-warum-ki-logos-keinen-urheberrechtsschutz-geniessen/Wed, 07 Oct 2026 07:00:00 GMTDer Traum vom schnellen, rechtssicheren KI-Design platzt vor deutschen Gerichten. Ein wegweisendes Urteil des Amtsgerichts München und flankierende … https://kim.jobfellow.de/news/das-ende-der-ki-tarnung-warum-sich-algorithmen-texten-immer-noch-selbst/https://kim.jobfellow.de/news/das-ende-der-ki-tarnung-warum-sich-algorithmen-texten-immer-noch-selbst/Tue, 06 Oct 2026 07:00:00 GMTUnternehmen wie OpenAI und Anthropic kämpfen einen verzweifelten Kampf gegen die verräterischen Textmuster ihrer eigenen Sprachmodelle. Eine aktuelle … https://kim.jobfellow.de/news/der-karriere-turbo-ki-skills-bringen-21-mehr-gehalt-und-sichern-job-interviews/https://kim.jobfellow.de/news/der-karriere-turbo-ki-skills-bringen-21-mehr-gehalt-und-sichern-job-interviews/Thu, 24 Sep 2026 07:00:00 GMTDer Hype um Künstliche Intelligenz weicht einer harten Arbeitsmarktrealität: KI-Kompetenz ist keine Zukunftsmusik mehr, sondern die wertvollste Währung … https://kim.jobfellow.de/news/die-google-dominanz-broeckelt-ki-agenten-werden-zum-neuen-gatekeeper-fuer/https://kim.jobfellow.de/news/die-google-dominanz-broeckelt-ki-agenten-werden-zum-neuen-gatekeeper-fuer/Thu, 24 Sep 2026 07:00:00 GMTDie Spielregeln für das lokale Reputationsmanagement haben sich grundlegend verschoben. Die aktuelle „Local Consumer Review Survey 2026“ von BrightLocal … https://kim.jobfellow.de/news/das-ende-des-klassischen-marketers-marketing-jobs-fallen-um-25-ki-erzwingt/https://kim.jobfellow.de/news/das-ende-des-klassischen-marketers-marketing-jobs-fallen-um-25-ki-erzwingt/Mon, 21 Sep 2026 07:00:00 GMTDer deutsche Arbeitsmarkt im Marketing erlebt ein tiefgreifendes Erdbeben. Die Nachfrage nach Marketing-Positionen ist um etwa 25 Prozent gegenüber dem … https://kim.jobfellow.de/news/das-ki-paradoxon-warum-mehr-wissen-zu-mehr-angst-um-den-eigenen-job-fuehrt/https://kim.jobfellow.de/news/das-ki-paradoxon-warum-mehr-wissen-zu-mehr-angst-um-den-eigenen-job-fuehrt/Mon, 21 Sep 2026 07:00:00 GMTKünstliche Intelligenz ist in Deutschland angekommen, doch der Umgang mit ihr offenbart tiefgreifende Brüche in der Arbeitswelt. Der neue KI-Monitor 2026 … https://kim.jobfellow.de/news/der-ki-wendepunkt-im-deutschen-mittelstand/https://kim.jobfellow.de/news/der-ki-wendepunkt-im-deutschen-mittelstand/Thu, 17 Sep 2026 07:00:00 GMTDeutschland hat den technologischen Dornröschenschlaf beendet: Inzwischen setzt die Mehrheit (57 %) der deutschen Unternehmen mit mehr als 20 … https://kim.jobfellow.de/news/keine-einstiegsjobs-mehr-durch-ki-die-wahrheit-ueber-den-neuen-karrierestart/https://kim.jobfellow.de/news/keine-einstiegsjobs-mehr-durch-ki-die-wahrheit-ueber-den-neuen-karrierestart/Fri, 04 Sep 2026 07:00:00 GMTDie Befürchtung, dass Künstliche Intelligenz Junior-Positionen flächendeckend überflüssig macht, greift zu kurz. Der Arbeitsmarkt steht nicht vor einem … https://kim.jobfellow.de/news/jobfellow-zusammenfassung-wenn-die-ki-deine-jobsuche-uebernimmt/https://kim.jobfellow.de/news/jobfellow-zusammenfassung-wenn-die-ki-deine-jobsuche-uebernimmt/Sat, 29 Aug 2026 07:00:00 GMTDie klassische Suchmaske hat ausgedient: Jobbörsen wie Indeed, LinkedIn und Stepstone wandeln sich zu digitalen, KI-gestützten Karriereassistenten. Statt … https://kim.jobfellow.de/news/ki-der-rechtswissenschaft-wenn-die-maschine-die-professorinnen-schlaegt/https://kim.jobfellow.de/news/ki-der-rechtswissenschaft-wenn-die-maschine-die-professorinnen-schlaegt/Sat, 29 Aug 2026 07:00:00 GMTDie Debatte um den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Rechtswissenschaft erreicht ein neues Level. Es geht nicht mehr nur um das schnelle … https://kim.jobfellow.de/news/ki-als-wirtschaftsmotor-warum-der-sozialstaat-von-kuenstlicher-intelligenz/https://kim.jobfellow.de/news/ki-als-wirtschaftsmotor-warum-der-sozialstaat-von-kuenstlicher-intelligenz/Sun, 16 Aug 2026 07:00:00 GMTDie Zeiten der Untergangsszenarien sind vorbei: Wer glaubt, KI würde massenhaft Arbeitsplätze vernichten und dem Sozialstaat die Finanzierungsgrundlage … https://kim.jobfellow.de/news/ki-filtert-den-it-markt-das-ende-der-durchschnitts-developer-und-der-aufstieg/https://kim.jobfellow.de/news/ki-filtert-den-it-markt-das-ende-der-durchschnitts-developer-und-der-aufstieg/Sun, 05 Jul 2026 07:00:00 GMTDie Zeiten des garantierten, entspannten IT-Jobs sind endgültig vorbei. Eine aktuelle Analyse von Martin Wald zeigt einen radikalen Strukturwandel in der … https://kim.jobfellow.de/news/personalabteilungen-im-krisen-modus-viel-angst-ewige-ki-piloten-und-kaum/https://kim.jobfellow.de/news/personalabteilungen-im-krisen-modus-viel-angst-ewige-ki-piloten-und-kaum/Tue, 30 Jun 2026 07:00:00 GMTPersonalabteilungen im Krisen-Modus: Viel Angst, ewige KI-Piloten und kaum Strategie Die Angst vor dem KI-bedingten Jobverlust ist in den Belegschaften … https://kim.jobfellow.de/news/ki-schock-im-schweizer-buero-850000-jobs-betroffen-aber-der-demografie-mangel/https://kim.jobfellow.de/news/ki-schock-im-schweizer-buero-850000-jobs-betroffen-aber-der-demografie-mangel/Thu, 25 Jun 2026 07:00:00 GMTEine aktuelle Studie der Organisation "Angestellte Schweiz" verdeutlicht das Ausmaß der KI-Transformation: Rund 28 Prozent der untersuchten drei Millionen … https://kim.jobfellow.de/news/die-rueckkehr-der-arbeitgebermacht-akademiker-stempeln-konzerne-diktieren-und/https://kim.jobfellow.de/news/die-rueckkehr-der-arbeitgebermacht-akademiker-stempeln-konzerne-diktieren-und/Fri, 12 Jun 2026 07:00:00 GMTDer Wind auf dem deutschen Arbeitsmarkt hat sich fundamental gedreht. Während die junge Generation in dem Glauben aufwuchs, der demografische Wandel … https://kim.jobfellow.de/news/das-ende-der-zeugnisse-warum-praesilienz-das-neue-gold-auf-dem-arbeitsmarkt-ist/https://kim.jobfellow.de/news/das-ende-der-zeugnisse-warum-praesilienz-das-neue-gold-auf-dem-arbeitsmarkt-ist/Mon, 08 Jun 2026 07:00:00 GMTDer KI-Boom bringt das klassische Bildungssystem an den Rand des Kollapses. In einem eindringlichen Gespräch warnen die Forscher Caroline Heil und Thomas … https://kim.jobfellow.de/news/haltung-schlaegt-zertifikat-warum-rein-menschliche-faehigkeiten-der-ki-aera/https://kim.jobfellow.de/news/haltung-schlaegt-zertifikat-warum-rein-menschliche-faehigkeiten-der-ki-aera/Mon, 08 Jun 2026 07:00:00 GMTImmer wieder fragen Eltern und Studierende: Was soll man heute noch lernen, wenn KI scheinbar jeden Job verändert? Die KI-Strategieberaterin und ehemalige … https://kim.jobfellow.de/news/ki-orakel-zur-wm-2026-wer-laut-chatgpt-claude-und-gemini-weltmeister-wird/https://kim.jobfellow.de/news/ki-orakel-zur-wm-2026-wer-laut-chatgpt-claude-und-gemini-weltmeister-wird/Wed, 03 Jun 2026 07:00:00 GMTEin t3n-Experiment hat die drei führenden KI-Modelle (ChatGPT, Claude und Gemini) gebeten, die komplette Gruppenphase (72 Partien) sowie den Gesamtsieger … https://kim.jobfellow.de/news/ki-schlaegt-personaler-algorithmen-sagen-beruflichen-erfolg-praeziser-voraus/https://kim.jobfellow.de/news/ki-schlaegt-personaler-algorithmen-sagen-beruflichen-erfolg-praeziser-voraus/Fri, 22 May 2026 07:00:00 GMTWährend 60 Prozent der Bewerber längst auf KI setzen, sichten die meisten Personaler in Deutschland Unterlagen noch manuell. Eine neue Studie (Monash … https://kim.jobfellow.de/news/das-ende-des-digitalen-zertifikats-ki-agenten-erledigen-onlinetests-fehlerfrei/https://kim.jobfellow.de/news/das-ende-des-digitalen-zertifikats-ki-agenten-erledigen-onlinetests-fehlerfrei/Wed, 20 May 2026 07:00:00 GMTJeder unbeaufsichtigte digitale Test ist mittlerweile eine Einladung zum Missbrauch. In einem SPIEGEL-Interview warnt die Wirtschaftsinformatikerin Prof. … https://kim.jobfellow.de/news/freundlichkeit-kostet-fakten-warum-auf-empathie-getrimmte-ki-modelle/https://kim.jobfellow.de/news/freundlichkeit-kostet-fakten-warum-auf-empathie-getrimmte-ki-modelle/Wed, 06 May 2026 07:00:00 GMTEin höflicher Chatbot ist nicht zwingend ein kluger Chatbot – im Gegenteil. Eine neue Studie von Forschenden der Universität Oxford (veröffentlicht via … https://kim.jobfellow.de/news/bewerbungs-revolution-warum-ki-das-klassische-anschreiben-endgueltig/https://kim.jobfellow.de/news/bewerbungs-revolution-warum-ki-das-klassische-anschreiben-endgueltig/Tue, 05 May 2026 07:00:00 GMTDer Einzug von Künstlicher Intelligenz entwertet traditionelle Bewerbungsunterlagen massiv. Wenn KI-Systeme auf Bewerberseite Anschreiben verfassen und …