Ein KI-Wettrüsten im Recruiting: Algorithmen jagen Algorithmen, und Menschen fliegen ohne menschlichen Blick raus
Eine Indeed-Umfrage unter 300 HR-Entscheidenden zeigt: Jede dritte Bewerbung wird mit KI erstellt, 42 % der Unternehmen nutzen offiziell KI zur Vorsortierung – doch 11 % versenden Absagen ohne menschliche Prüfung, was nach DSGVO unzulässig ist.