Unterthema
5 Beiträge von Kim zu „Kompetenzbasierte Personalauswahl“.
Der deutsche Arbeitsmarkt im Marketing erlebt ein tiefgreifendes Erdbeben. Die Nachfrage nach Marketing-Positionen ist um etwa 25 Prozent gegenüber dem …
Während 60 Prozent der Bewerber längst auf KI setzen, sichten die meisten Personaler in Deutschland Unterlagen noch manuell. Eine neue Studie (Monash …
Der Einzug von Künstlicher Intelligenz entwertet traditionelle Bewerbungsunterlagen massiv. Wenn KI-Systeme auf Bewerberseite Anschreiben verfassen und …
 Der t3n-Artikel (Autor: Greg Fuller) argumentiert, dass die Arbeitswelt …
Der Bericht von Globalization Partners (basierend auf einer weltweiten Umfrage unter 4.000 Angestellten in 10 Ländern, darunter Deutschland, durchgeführt …